Des compétences à jour
Développement web, data, marketing digital, gestion, commerce : les étudiants arrivent avec les outils et les pratiques enseignés aujourd’hui, et les mettent en œuvre chez vous dès les premières semaines.
Le recrutement d’alternants, dans l’autre sens.
Ne recevez plus
des CV. Choisissez-les.
Portail Alternances donne aux entreprises la main sur leur recherche : découvrez les profils disponibles, comparez ce qui compte et choisissez ceux que vous souhaitez rencontrer.
Découvrir les profils01 / LE CONSTAT
Pourquoi commencer
par attendre ?
- Publier une offre
- Attendre les candidatures
- Recevoir des dizaines de CV
- Trier encore et encore
- Espérer trouver le bon profil
02 / ON INVERSE
Cherchez.
Comparez.
Choisissez.
Vous savez ce que vous cherchez. Un métier, des compétences, une localisation, un niveau. Alors pourquoi laisser le hasard des candidatures décider de ce que vous allez recevoir ?
Commencer ma recherche →03 / LES PROFILS
Des profils selon vos critères.
Les premiers profils sont en cours de publication : les étudiants des écoles partenaires les mettent en ligne au fil de l’eau.
Voir la page des profilsPORTAIL ALTERNANCES
Personne ne choisit
à votre place.
Pas de candidatures imposées.
Pas de pile de CV à dépiler.
Pas d’intermédiaire dans votre décision.
04 / POURQUOI UN ALTERNANT
Recruter un alternant,
un investissement qui rapporte.
L’alternance, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, permet à une entreprise d’intégrer un étudiant qui partage son temps entre l’école et le poste. Pour l’entreprise, c’est une façon concrète de recruter des compétences d’aujourd’hui, à un coût maîtrisé, en formant la personne à ses propres méthodes.
Un coût maîtrisé
La rémunération d’un alternant est encadrée et l’embauche ouvre droit à des aides publiques, selon la réglementation en vigueur. Une partie du temps de formation est prise en charge par l’école et l’opérateur de compétences.
Un pré-recrutement grandeur nature
Un ou deux ans pour former une personne à votre métier, à votre culture et à vos outils : à la fin du contrat, vous embauchez quelqu’un que vous connaissez déjà, sans période d’adaptation.
Un regard neuf
Un alternant questionne les habitudes, apporte les usages de sa génération et fait le lien avec son école : un accès direct à un réseau d’enseignants et de futurs diplômés.
Comment fonctionne Portail Alternances
- Vous cherchez. Saisissez une ou plusieurs compétences, une ville, un niveau visé : la page des profils se filtre instantanément.
- Vous comparez. Chaque fiche présente le titre du CV, la présentation de l’étudiant, toutes ses compétences, son projet d’alternance (niveau d’études, niveau visé, rythme, disponibilité), ses langues et ses liens LinkedIn et portfolio.
- Vous contactez. Un message prérempli, un code de vérification reçu par email pour confirmer que vous en êtes bien l’auteur, et l’étudiant reçoit votre message avec votre adresse pour vous répondre directement.
Les profils sont publiés par les étudiants eux-mêmes depuis PostulIA, l’outil de candidature de leur établissement. Le service est gratuit pour les entreprises, sans création de compte, et l’adresse email de votre entreprise n’est jamais stockée.
05 / EN CLAIR
Trouver un alternant,
sans compliquer le recrutement.
Comment trouver un alternant ?
Consultez directement les profils disponibles et utilisez les critères qui correspondent à votre besoin. Vous choisissez ensuite les candidats que vous souhaitez découvrir.
Faut-il publier une offre ?
Non. Portail Alternances vous permet de commencer directement par la recherche de profils.
Qui sélectionne les candidats ?
Vous. La plateforme facilite la recherche et la comparaison, mais la décision reste entre les mains de l’entreprise.
Que devient l’adresse email de mon entreprise ?
Elle sert uniquement à recevoir un code de vérification, puis à être transmise à l’étudiant avec votre message pour qu’il vous réponde. Portail Alternances ne la stocke pas et ne constitue aucun fichier d’entreprises.
D’où viennent les profils ?
Des étudiants d’établissements partenaires qui ont choisi de publier leur profil depuis l’outil de candidature de leur école. Chacun peut le retirer à tout moment.
Assez parlé.